因工作需要，安徽北方華鑫智控科技有限公司委托蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司面向社會公開招聘工作人員若干名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、崗位職責(zé)
（一）質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系（ISO 9001、民爆行業(yè)專項認(rèn)證等）的搭建、維護與升級，確保民爆器材電子產(chǎn)品、芯片等產(chǎn)品質(zhì)量符合民爆器材行業(yè)、《半導(dǎo)體行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》等法規(guī)要求；
2.制定質(zhì)量方針、制度及流程（如供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)等），推動跨部門落地并監(jiān)督執(zhí)行；
3.全過程質(zhì)量控制：參與研發(fā)階段新產(chǎn)品（如芯片、電子控制模塊等）設(shè)計評審，識別關(guān)鍵質(zhì)量控制點并提出，監(jiān)控研發(fā)階段出現(xiàn)的問題及跟蹤閉環(huán)，對研發(fā)階段的控制程序進行嚴(yán)格的監(jiān)督稽核；
4.生產(chǎn)與供應(yīng)鏈：執(zhí)行并監(jiān)督原材料檢驗、生產(chǎn)過程檢驗及成品出廠檢驗，負(fù)責(zé)量產(chǎn)項目質(zhì)量控制方案的策劃，過程控制與改進閉環(huán)，質(zhì)量問題的分析與處理；
5.風(fēng)險與改進：主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的調(diào)查與整改，負(fù)責(zé)建立并落實質(zhì)量追究責(zé)任劃分，推動技術(shù)歸零及主動管理歸零，提出整改措施并監(jiān)督執(zhí)行整改，并舉一反三，防止同類型問題再次發(fā)生；
6.統(tǒng)籌客戶質(zhì)量投訴處理（如電子控制模塊售后問題），制定快速響應(yīng)機制，推動內(nèi)部、外部對于問題的處理；
7.跟蹤產(chǎn)線生產(chǎn)情況，監(jiān)督生產(chǎn)效率、品質(zhì)達(dá)成情況，保質(zhì)、保量、按時完成PCBA的交付。
（二）生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝技術(shù)文件的編制；
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備操作規(guī)程的編制；
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工時定額管理；
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場工藝紀(jì)律管理；
5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)PMC計劃編制；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度安排；
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員的日常培訓(xùn)；
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)量統(tǒng)計。
（三）產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位職責(zé)
1.根據(jù)客戶需求，開展電子雷管控制模塊的硬件優(yōu)化與版圖設(shè)計；
2.編寫測試用例及測試報告，對模塊的產(chǎn)品信性能進行測試優(yōu)化；
3.針對爆破現(xiàn)場問題，分析日志，提供技術(shù)支持；
4.針對產(chǎn)品質(zhì)量問題，開展產(chǎn)品的失效分析技術(shù)工作。
（四）SMT操作工程師崗位職責(zé)
1.依據(jù)生產(chǎn)流程編制作業(yè)指導(dǎo)書，處理生產(chǎn)過程工藝問題以及問題閉環(huán)等工作；
2.負(fù)責(zé)SMT產(chǎn)線設(shè)備的維修保養(yǎng)管理工作；
3.負(fù)責(zé)SMT產(chǎn)線設(shè)備編程工作；
4.負(fù)責(zé)SMT鋼網(wǎng)等治具開發(fā)管理工作；
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝數(shù)據(jù)管理，負(fù)責(zé)單板BOM圖紙、工藝文件、工藝流程、定額工時等工藝數(shù)據(jù)維護工作；
6.負(fù)責(zé)SMT工藝能力拓展提升，SMT工藝技術(shù)的改進，新工藝的導(dǎo)入工作。
二、任職要求
（一）質(zhì)量管理工程師任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，有電子、芯片或者電子雷管控制模塊行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握質(zhì)量工具（SPC、MSA、PPAP）及數(shù)字化質(zhì)量系統(tǒng)（如MES、QMS）應(yīng)用；
4.原則性強，抗壓能力突出。
（二）生產(chǎn)管理崗位任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，電子、機械等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有電子、芯片或者電子雷管控制模塊行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握電腦辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT、CAD）及數(shù)字化生產(chǎn)管理系統(tǒng)（如MES）應(yīng)用；
4.原則性強，抗壓能力突出。
（三）產(chǎn)品開發(fā)工程師崗位任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，電子、集成電路、計算機等相關(guān)專業(yè)；
2.三年以上微電子或者微電路開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備獨立完成嵌入式硬件開發(fā)及嵌入式硬件程序編寫能力，有電子雷管控制模塊開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.了解數(shù)字/模擬電路設(shè)計，熟練C語言和無線控制技術(shù)；
4.熟練使用PCB制圖、三維制圖工具。
（四）SMT操作工程師崗位任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，電子類相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉電子產(chǎn)品SMT生產(chǎn)工藝，有SMT生產(chǎn)企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟練掌握貼片機的編程調(diào)試，負(fù)責(zé)SMT工程內(nèi)產(chǎn)品良率跟蹤，良率提升改善，會使用SPC統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)；
4.熟練使用辦公軟件和AOI專業(yè)設(shè)備；
5.具有強烈的責(zé)任感，善于思考分析和處理問題，思維清晰。
三、招聘人數(shù)及薪資待遇
（一）質(zhì)量管理工程師
1. 招聘人數(shù)：1人
2.薪資待遇：試用期不低于6000元/月，轉(zhuǎn)正后薪資不低于8000元/月。
（二）生產(chǎn)管理崗位
1. 招聘人數(shù)：1人
2.薪資待遇：試用期不低于6000元/月，轉(zhuǎn)正后薪資不低于8000元/月。
（三）產(chǎn)品開發(fā)工程師
1.招聘人數(shù)：2人
2.薪資待遇：試用期8000-10000元/月，轉(zhuǎn)正后薪資10000-15000元/月。
（四）SMT操作工程師
1.招聘人數(shù)：2人
2.薪資待遇：試用期5000元/月，轉(zhuǎn)正后6000-7000元/月。
四、用工方式
1、本次招聘人員實行勞務(wù)派遣制方式；
2、聘用后勞動合同簽訂、月工資發(fā)放、社會保險、公積金繳納由蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)；日常管理由用工單位負(fù)責(zé)。
五、招聘程序
1、招聘工作按照報名、初審、面試、體檢、政審聘用的程序組織實施。
六、報名要求
（一）報名時間：2025年9月28日至2025年10月19日（上午9:00至11：30，下午14:00至17:00，節(jié)假日除外）。
（二）報名地點：蚌埠市解放路590號蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司（1號樓二樓業(yè)務(wù)部）
（三）聯(lián)系電話：0552-2081150
（四）報名時需提供以下資料：
1.近期二寸免冠同底照片2張；
2.本人有效身份證件原件和復(fù)印件；
3.學(xué)歷證書及相關(guān)專業(yè)職稱證書等材料原件和復(fù)印件；
4.無違反犯罪記錄證明，到戶籍所在地派出所開具。
附件：《招聘人員登記表》
蚌埠市勞動保障事務(wù)服務(wù)有限公司
2025年9月28日